市人社局说,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,或者职工发生严重失职,给用人单位造成重大损失的,单位可以与其解除劳动合同;劳动者在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,若非发生重大过失的情形,用人单位不得与其解除劳动合同。详见↓

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